quinta-feira, 10 de novembro de 2016

Administração de empresas


quarta-feira, 12 de outubro de 2016


Que haja espaço para os jogos virtuais e que eu também me encante e me emocione com a simplicidade de uma bola ou com a fantasia de uma boneca. Feliz dia das crianças. 
Um abraçoo.
Laércio Lins

quarta-feira, 6 de julho de 2016

A dinâmica do treinamento

Laércio Lins

O Treinamento é uma atividade estratégica que orienta a postura da empresa diante da concorrência, do mercado e das relações internas, portanto, deve ser aplicado através de processos bem estruturados que, mesmo concebidos com simplicidade, considere os cenário de maneira sistêmica.
Educação corporativa e preparação para sucessão funcional são coisas sérias e devem ser aplicados com profissionalismo, direcionamento e objetivo.
A escolha dos profissionais que conduzirão a equipe em processos de desenvolvimento é tão importante quanto o conteúdo didático e programático a ser ministrado.
Uma das funções do treinamento é otimizar o desempenho dos recursos humanos para criar padrões ou estimular criatividade em busca de resultados. Isso exige dos instrutores e treinadores, além de empenho, formação específica e visão multidisciplinar.
Um projeto de capacitação deve considerar o retorno do investimento e o aproveitamento natural de aptidões dos participantes para racionalizar o tempo, com amadorismo isso não é possível.

Instagram: @laercio.lins